女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間

令和4年4月1日 ～ 令和8年3月31日

当社の課題

課題1：採用者に占める女性割合が低い雇用管理区分がある

課題２：女性がほとんど配置されていない部署がある

目標

運転業務の女性労働者を1人採用する

取組内容と実施時期

取組1：女性が満たしにくい募集・採用基準や運用を見直す

1. 令和4年4月～ 日中の時間帯等の送迎を女性に転換する等の計画書の作成を行う
2. 令和6年4月～ 管理業務への転換希望者の調査開始
3. 令和7年4月～ 管理業務への転換希望者に対する研修開始