履歴書・職務経歴書のご提出について

全国の緊急事態宣言が解除されてしばらく経ちましたが皆さまの生活・お仕事はいかがでしょうか。

アルビスでは、緊急事態宣言中も多くの方から転職サービスの申し込みを受け付けました。

通常は、申込された方にはまずは「お会いしてお話を聴かせてください」というメールをお送りいたします。
しかし、さすがに宣言中は、感染拡大抑止のため、「お電話でお話を聴かせてください」と切り替えていました。

直接お会いさせていただくときは、その際に書類（履歴書・職務経歴書）をお持ちいただいております。

しかし、電話やオンライン面談の際は、当社の「個人情報の取扱いについて」の同意文書をお送りしたうえで、事前に書類をお送りいただくようお願いしております。

ただ、これが皆様にとってご不安な点が多いのか、お送りいただけずにご連絡が途絶えてしまう方が数多くいらっしゃいました。

個人情報が他人にさらされる脅威と常に隣り合わせのネット社会において、みなさんが個人情報を見ず知らずの者に送ることに躊躇されるのは仕方ないことだと思います。

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当社は地元密着の小さい会社です。

扱う求人は、山梨県内企業の経営者や幹部クラスの方から直接依頼されるものも多く、求人申込書に書き込む項目だけでなく、会社の実情、課題、展望なども伝えてこられます。

それゆえ、わたくしどもは求職者の方がお申込みされた求人にマッチするかを、単にデータではなく、求職者の方のお人柄、経験、想い、夢なども含めて検討させていただきます。

したがってお電話でご希望求人をうかがって、ハイ紹介、はありえません。

書類も拝見しながら、求職者の方をより理解しようと努めております。

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当社はこの3月に職業紹介優良事業者に認定されました。

認定のための審査項目にも「履歴書や職務経歴書の提出を求めて求職者の理解を深める」というのがあります。

いきなり書類を求めるのは、決していかがわしい行為でないことをご理解いただければ幸いです。

もちろん審査には、個人情報の取扱いについて厳しくチェックされますので、その点においても当社は審査をクリアしたことを知っていただき、ご安心いただければと思います。

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6月より県内の求職者の方とは直接お会いする面談方式を再開します。

しかし県外（とくに首都圏）からのUターン、Iターン希望の方との直接の面談は、まだ慎重にしなければいけないと考えております。

それゆえ、しばらくは県外の皆様に、電話もしくはオンライン面談前に事前書類提出をお願いしますが、どうぞご理解いただきたく存じます。

こちらからのファーストコンタクトメールの文面も見直さなければならないのかもしれませんね。

メールでの顔の見えないやり取り、いつも課題に感じています。

加えて新しい生活様式でのマスク着用やオンラインでのやり取りが当たり前に向かうなか、信頼を得るためのコミュニケーションはますます奥が深いと感じる今日この頃です。