社員を大切にする企業

今日は、「社員のキャリア形成を積極的に進めていきたい」という、IT企業を訪問した。
業績も素晴らしいのだが、役員の方全員が明るいのが印象的だった。
教育や福利厚生にかなりの時間とお金を投資しているとのこと。

このような企業は山梨県ではまだ数少ない。
しかし、このような企業が山梨県を代表する企業になって行くのが、私の夢である。
わざわざ東京に就職しなくても、山梨県でいい仕事ができるのだ。

転職・就職において、労働条件はもちろん大切な判断材料の一つではある。
基本的に目に見えるし、判断しやすい。

しかし、私からは、労働条件と併せて企業の”目に見えない魅力”を探すことを提案する。

社員の笑顔、経営理念、ビジョン、中長期計画、社会貢献（ESG、SDGS）、働き方、女性の登用、キャリア形成、人材育成など。
経営者が心から社員を大切にしているかどうか、の視点だ。

見つからない場合は、プロのエージェントやキャリアコンサルタントに聞いてみるのも良いだろう。
答えられないとしたら、表面的な条件マッチングを、ただ右から左にしているに過ぎない。

お気をつけあれ！