転職と人間関係

大手人材紹介会社の調査では、約80％以上の方が、転職後の人間関係に不安を思っているとのことだった。
特に直接の上司との人間関係だ。

この不安、どのように解決したら良いだろうか。

職場における人間関係の不安は常につきまとう。
特に、人間関係を理由に転職され方は、また同じ問題にぶつかりがちだ。

そもそも企業は、さまざまな価値観を持ってる個人個人の集合だ。
多様な価値観を持った集合体。
だから、合わなければぶつかる。

それでも、人間性が素晴らしい人の集まる企業は選びたい。
どうすれば探せるのだろうか。

まずは、企業文化を調べるべきだ。
社風ではない。
社風は、なんとなくできた雰囲気。
企業文化は、意志を持って目指す想いや理念だ。

もう一つは、経営理念を末端の社員まで理解・納得させる仕組みがあるかどうかだ。
どの企業も意外とそれが難しい。

口コミを調査する方が多いが、自分で会社に行って肌で感じるの良いだろう。
だから、面接では一方的に質問されるのではなく、こちらから経営者にぜひ質問をして欲しい。

最後に。
個人の対策として、対人力は強化すべきである。